Henkilöstökertomus oli mielestäni hyvin tehty. Sen perusteella vaikuttaa siltä, että monia päätöksiä on viety oikeaan suuntaan. Esimerkiksi henkilöstön siirtäminen uudelle kaupungintalolle on tuonut työntekijöitä lähemmäs toisiaan ja lisännyt yhteistyötä. Samalla on toki hieman haikeaa, että vanha kaupungintalo on nyt suuren osan ajasta tyhjillään.
Päivitetty varhaisen välittämisen malli kuulosti erityisen toimivalta. Sen avulla voidaan huomata työkykyä uhkaavat tilanteet ajoissa ja löytää niihin sopivia ratkaisuja ennen kuin ongelmat kasvavat.
On myös hienoa, että työyhteisössä panostetaan perhemyönteisyyteen. Joustavat vapaapäivät lyhyelläkin varoitusajalla sekä työn ja perhe-elämän tasapainon käsittely kehityskeskusteluissa tukevat hyvinvointia — erityisesti perheissä, joissa on pieniä lapsia.
Lopuksi on helppo todeta, että henkilöstöasioissa on tehty määrätietoista työtä, joka näkyy henkilöstön hyvinvoinnin edistymisenä.
Anne Nissinen Kaupunginvaltuutettu
Vastaa